Kontrolný zoznam pre zamestnávateľov – zmeny od roku 2026
Tento kontrolný zoznam vám pomôže pripraviť sa na zmeny v oblasti miezd a personalistiky, ktoré platia od 1. januára 2026.
- Zabezpečiť, aby mzdové oddelenie vedelo o predĺžení PN na 14 dní (namiesto doterajších 10).
- Prepočítať dopad dlhšej PN na cashflow a plánovanie mzdových nákladov.
- Overiť a aktualizovať interné smernice pre výplatu PN.
- Získať a aktualizovať čísla účtov všetkých zamestnancov – nový údaj sa nahlasuje do Sociálnej poisťovne.
- Upraviť procesy pri nástupe nového zamestnanca – súčasťou bude oznamovanie čísla účtu aj v prípade, ak je mzda poukazovaná v hotovosti.
- Overiť, že mzdový softvér umožňuje nahlasovanie účtov elektronicky do SP.
- Ukončiť interné procesy týkajúce sa zasielania ELDP – od 2026 sa neposiela. Je však potrebné zaslať ELDP za všetkých zamestnancov z obdobia pred 1.1.2026 do stanoveného termínu podľa počtu zamestnancov.
- Skontrolovať, či mesačné výkazy do SP obsahujú všetky zákonom požadované údaje.
- Skontrolovať, či systém správne počíta všetky odvody do zdravotnej a sociálnej poisťovne z vyplatených odmien počas vylúčenej doby.
- Informovať personálne oddelenie a zamestnancov o novinkách v zrozumiteľnom jazyku.
- Konzultovať s externým účtovníkom alebo mzdovým poradcom správnosť všetkých zmien.